Preços de setembro/2026 · Valores sujeitos a alteração sem aviso prévio.
Planos de Saúde Única Saúde: preços, cidades e rede
19 planos empresariais e para pessoa física nas linhas Max 50, Max 100 e Max 150, Completa e Max Life 200, com tabela publicada em 4 cidades: São Paulo, Campinas, Jundiaí e Mogi das Cruzes. A partir de R$ 114,18/mês. Escolha a cidade, veja os planos e calcule o preço pelas idades.
O que a operadora vende nas cidades do site, conferido na fonte oficial das tabelas. Preços de setembro/2026 · Valores sujeitos a alteração sem aviso prévio.
4
Cidades com tabela
19
Planos com preço
7
Planos distintos
R$ 114,18
Menor mensalidade (0–18)
Contratação: Empresarial (PME) e pessoa física em algumas cidades — PME de 2 a 99 vidas, mínimo de 1 titular e 1 dependente, segundo o manual Linhas: Max 50, Max 100 e Max 150, Completa e Max Life 200 Abrangência: nacional ou regional nos planos com abrangência informada pela fonte (varia por plano) Cidades com página:São Paulo · Campinas · Jundiaí · Mogi das Cruzes
A Única Saúde é uma operadora de planos de saúde com tabelas empresariais e para pessoa física, com entrevista médica obrigatória por videoconferência para todos os beneficiários, segundo o manual da operadora, e é também uma das que mais aparecem nas tabelas empresariais que a FortPlanos publica: são 19 planos com preço confirmado em 4 cidades, cobrindo 7 produtos diferentes. O portfólio se organiza em quatro linhas — Max 50, Max 100 e Max 150, Completa e Max Life 200 — que sobem em abrangência e preço.
O caminho mais curto até o plano certo é pela cidade: cada página abaixo traz os planos vendidos lá, os preços por faixa etária, os hospitais da rede e o cotador da operadora. Nesta página você tem a visão geral — onde a Única custa menos, o que muda de uma linha para outra, como funcionam carências, coparticipação e reembolso, e o que a empresa precisa para contratar.
Única por cidade
Escolha a cidade para ver todos os planos, a tabela por faixa etária e a rede credenciada local
Onde a Única custa menos — menor mensalidade por cidade (0–18 anos, /mês)
São Paulo
R$ 114,18Max 50 Emp SP Enfermaria
Mogi das Cruzes
R$ 114,18Max 50 Emp SP Enfermaria
Campinas
R$ 119,71Max 50 Emp CPS Enfermaria
Jundiaí
R$ 145,48Completa Enfermaria
Menor preço entre os planos Única com valor confirmado na fonte em cada cidade, faixa de 0 a 18 anos, contratação empresarial (planos para pessoa física só onde não há tabela PME). Preços de setembro/2026 · Valores sujeitos a alteração sem aviso prévio.
Menor preço por linha em cada cidade
Faixa de 0 a 18 anos, contratação empresarial, entre os planos com preço confirmado. O valor exato para o seu grupo sai no cotador.
Escolha a cidade, informe quantas pessoas há em cada faixa etária e veja o preço total mensal dos planos Única, com a rede de hospitais de cada um. Cálculo com os dados reais das tabelas.
1
Quantas pessoas?
Informe quantas pessoas há em cada faixa etária da ANS.
0–18
19–23
24–28
29–33
34–38
39–43
44–48
49–53
54–58
59+
Total: 0 vidas
2
Para quem é o plano?
Empresa (CNPJ, inclusive MEI) ou pessoa física, sem CNPJ.
3
Que tipo de acomodação?
Escolha o padrão de conforto de sua preferência.
4
Algum hospital específico? (opcional)
Filtre apenas planos Única com este hospital na rede credenciada em São Paulo.
Valores extraídos das tabelas oficiais da Única Saúde cadastradas em nosso sistema. Os preços apresentados não são oficiais e podem sofrer alterações sem aviso prévio — devem ser confirmados com um corretor habilitado antes da contratação. Para uma cotação personalizada com a tabela mais atualizada, fale com a Suely Corretora.
As linhas de produto da Única
Cada linha atende um perfil de empresa e de beneficiário — os nomes abaixo são os planos com preço confirmado nas cidades do site
Max 50
A entrada da Única, em enfermaria, com versões empresariais (Emp) e para pessoa física (AD, inclusive a versão Sênior), nomeadas pela praça — SP e Campinas nas tabelas do site. A partir de R$ 114,18/mês (0–18 anos).
Max 50 Emp SP
Max 50 AD SP
Max 50 Emp CPS
Max 100 e Max 150
Os degraus seguintes ao Max 50, empresariais e de abrangência regional, em enfermaria. A partir de R$ 171,59/mês (0–18 anos).
Max 100 Emp
Max 150 Emp
Completa
O plano empresarial de abrangência nacional da Única, em enfermaria. A partir de R$ 145,48/mês (0–18 anos).
Completa
Max Life 200
A versão de abrangência nacional para pessoa física (AD), em enfermaria. A partir de R$ 172,03/mês (0–18 anos).
Max Life 200 AD
Enfermaria × apartamento: nenhum plano existe nas duas acomodações; Max 50 Emp SP, Max 50 AD SP, Max 100 Emp, Max 150 Emp, Completa, Max Life 200 AD e Max 50 Emp CPS só em enfermaria.
Diferenciais de cobertura
O que o manual da operadora destaca além do rol da ANS
Telemedicina
Carências — prazos e redução
Prazos do manual da operadora
Regras do manual (redução e aproveitamento)
Os prazos de carência serão contados a partir do início de vigência do benefício.
Redução de carência válida para titulares e dependentes com até 63 anos 11 meses e 29 dias nos planos Max 50 e Max 100;
Para ter redução de carência – não pode ultrapassar 59 dias do último vencimento pago ou do desligamento da empresa com relação ao início de vigência da proposta.
Coluna 01: válido para beneficiários com permanência de 03 a 12 meses no plano anterior; Coluna 02: válido para beneficiários com permanência a partir de 13 meses no plano anterior; Coluna 03: acima de 30 vidas
Reduz carência de qualquer operadora regulamentada e que tenha registro na ANS com segmentação Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia.
Documentos para ex – beneficiários de planos individuais: apresentar os 03 últimos boletos com os comprovantes de pagamento e cópia da carteirinha com início de vigência e acomodação (enfermaria/apartamento), ou carta de permanência emitida pela operadora, contendo tipo da acomodação, data da inclusão e exclusão no plano, nomes dos dependentes com suas respectivas datas de inclusão e exclusão no plano, em papel timbrado.
Documentos para ex- beneficiários de planos empresariais: apresentar carta de permanência emitida pela operadora, contendo tipo da acomodação, data da inclusão e exclusão no plano, nomes dos dependentes com suas respectivas datas de inclusão e exclusão no plano, em papel timbrado.
Max 50 e Max 100
Regras do manual da operadora para São Paulo, também válidas em Mogi das Cruzes. Em Campinas e Jundiaí o manual traz condições próprias — confira na página da cidade.
Hospitais de referência com a Única
Hospitais que têm guia próprio na FortPlanos e credenciam planos Única — com o menor preço de entrada em cada um
Os hospitais da rede Única em cada cidade estão listados na página da cidade.
Regras e documentos do manual da operadora para o plano empresarial
1
Escolha a cidade e o plano
Use o cotador acima ou a página da sua cidade para comparar os planos Única por preço, acomodação e rede.
2
Peça a cotação
Fale com a Suely e receba a proposta com os valores exatos para o perfil da sua empresa.
3
Envie a documentação
O corretor habilitado orienta a documentação da empresa e dos beneficiários e acompanha até a ativação.
MEI: Empresas Individuais exceto Eireli - tempo mínimo de abertura deve ser igual ou superior à 06 meses. Titulares: sócios, administradores, diretores, presidentes, estatutários, CLT de 18 anos até 89 anos 11 meses e 29 dias e estagiários, aprendizes e prestadores de serviço. Dependentes diretos: Dependentes Indiretos - (aceitação apenas no ato da venda): Dependentes diretos: Dependentes Indiretos - (aceitação apenas no ato da venda);: Documentos da empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário). Documentos do titular: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde, comprovante de endereço em nome do titular não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão. Vigência: Data de Adesão Pagamento: De 2 a 29 vidas: 1ª mensalidade paga através de cheque ou em espécie diretamente ao corretor e a partir da 2ª mensalidade através de boleto emitido pela operadora. Entrevista médica: A entrevista médica é obrigatória para todos os beneficiários de todas as faixas etárias. Todas as entrevistas serão feitas por vídeo conferência.
Regras do manual da operadora para São Paulo, também válidas em Mogi das Cruzes. Em Campinas e Jundiaí o manual traz condições próprias — confira na página da cidade.
Perguntas frequentes — Única
Dúvidas comuns sobre os planos Única
Entre as cidades do site, o menor preço confirmado na fonte é o do Max 50 Emp SP Enfermaria em São Paulo: R$ 114,18 por mês na faixa de 0 a 18 anos, contratação empresarial. Por cidade, o menor valor vai de R$ 114,18 a R$ 145,48. O preço sobe com a idade e muda com a acomodação e a linha; use o cotador desta página para o valor exato.
Em 4 cidades: São Paulo, Campinas, Jundiaí, Mogi das Cruzes. Cada página traz os planos, os preços por faixa etária e a rede credenciada daquela cidade. Se a sua cidade não está na lista, faça a cotação online: a fonte diz se a Única atende.
Sim, em 3 das 4 cidades do site: São Paulo (2 planos para pessoa física com preço), Jundiaí (1 plano para pessoa física com preço), Mogi das Cruzes (2 planos para pessoa física com preço). As demais tabelas são empresariais (PME); no cotador desta página, o passo "Para quem é o plano?" separa os dois.
O Max 50 é a entrada, com versões empresariais e para pessoa física (AD, inclusive Sênior). Max 100 e Max 150 são os degraus seguintes, regionais. O Completa é o plano empresarial de abrangência nacional, e o Max Life 200 é a versão nacional para pessoa física. Todos em enfermaria nas tabelas do site.
Segundo o manual (tabela de coparticipação): Procedimento Simples; Procedimentos Complementares; Procedimentos de Alta Complexidade; Por uso de Pronto Socorro; Consultas Eletivas; Internação Hospitalar; Internação Psiquiátrica (após prazos ANS 30 dias) 50%; Órtese, prótese e material especial importado ligado ao ato cirúrgico 50%; Tratamento Oncológico - preexistente 50%; Cirurgia Fetal 50%; Redesignação Sexual 50%. Os valores exatos por plano estão na seção Coparticipação desta página; no cotador, cada plano indica se tem coparticipação.
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