Contratar um plano de saúde é uma decisão muito importante para qualquer pessoa, especialmente para aqueles que possuem seu próprio negócio como o Microempreendedor Individual (MEI). Entender todas as possibilidades e benefícios que um plano de saúde pode oferecer é fundamental para garantir a segurança e a tranquilidade da saúde em momentos de necessidade.
No Brasil, o número de MEIs vem crescendo significantemente nos últimos anos. Segundo dados do Portal do Empreendedor, somente em 2020 foram registrados mais de 2 milhões de novos MEIs. Essa modalidade de negócio traz muitas vantagens para quem deseja empreender, como a formalização do negócio, acesso a benefícios previdenciários e a possibilidade de emitir notas fiscais.
Entre as diversas questões que um MEI precisa se atentar, a contratação de um plano de saúde é uma delas. Ter um plano de saúde é essencial para garantir cuidados médicos adequados e acesso a uma rede de profissionais e serviços de qualidade. No entanto, muitos MEIs ficam em dúvida sobre como contratar um plano de saúde de forma adequada, considerando suas necessidades e o seu orçamento.
Principais vantagens em contratar um plano de saúde com o MEI
A contratação de um plano de saúde como MEI oferece diversas vantagens. Uma delas é a cobertura médica e hospitalar, que possibilita ao MEI e seus dependentes acesso a consultas médicas, exames, internações e procedimentos cirúrgicos, sem depender exclusivamente do sistema público de saúde, que muitas vezes apresenta demanda elevada e demora no atendimento.
Outra vantagem é a possibilidade de descontar o valor do plano de saúde como gasto operacional do negócio, reduzindo assim a carga tributária, no caso de optar pelo Simples Nacional, sistema de tributação destinado para pequenas empresas. Essa redução de impostos pode gerar uma economia significativa para o MEI.
Além disso, ao oferecer um plano de saúde aos seus colaboradores, o MEI também está investindo em um benefício importante para atrair e reter talentos. Ter um plano de saúde é um diferencial competitivo no mercado de trabalho, já que a saúde é uma preocupação fundamental para a maioria das pessoas.
Como contratar um plano de saúde com MEI
Verifique as exigências e possibilidades
O primeiro passo para contratar um plano de saúde como MEI é verificar as exigências e possibilidades disponíveis. Cada operadora de plano de saúde define suas próprias regras para a contratação, portanto, é importante pesquisar e comparar as opções oferecidas.
Verifique se a operadora exige um número mínimo de beneficiários para a contratação, pois algumas operadoras podem ter essa exigência. Além disso, verifique quais são as coberturas e os serviços oferecidos pelo plano de saúde, bem como os períodos de carência para cada um deles. Essas informações são essenciais para entender se o plano de saúde atende às suas necessidades.
Realize uma boa pesquisa de mercado
Antes de contratar um plano de saúde com MEI, é fundamental realizar uma boa pesquisa de mercado. Analise as diferentes operadoras e os planos disponíveis, comparando os valores, as coberturas oferecidas e a rede credenciada de profissionais e hospitais. Verifique também a reputação da operadora no mercado, buscando por avaliações e opiniões de clientes.
Lembre-se de considerar suas necessidades de saúde e o seu orçamento na hora de escolher o plano de saúde mais adequado. Nem sempre o plano mais barato é a melhor opção, pois é importante levar em conta a qualidade dos serviços oferecidos e o nível de satisfação dos clientes.
Consulte um corretor especializado
Para garantir uma contratação segura e adequada, é recomendado contar com a ajuda de um corretor especializado em planos de saúde. O corretor poderá auxiliar na escolha do plano mais adequado para o seu perfil, considerando suas necessidades de saúde, o orçamento disponível e as opções oferecidas pelas diferentes operadoras.
O corretor também poderá esclarecer todas as dúvidas e informações sobre o plano de saúde, como as coberturas, os períodos de carência, as formas de pagamento, entre outros detalhes importantes. Dessa forma, você terá certeza de estar fazendo uma escolha consciente e informada.
Considerações finais
Contratar um plano de saúde com MEI é uma decisão estratégica para garantir a segurança e a tranquilidade na saúde tanto para o MEI quanto para seus dependentes. Além de possibilitar um atendimento médico de qualidade, um plano de saúde pode gerar economia de impostos e ser um diferencial competitivo no mercado de trabalho.
Por isso, é fundamental realizar uma boa pesquisa de mercado, verificar as exigências e possibilidades oferecidas pelas operadoras, e contar com a ajuda de um corretor especializado. Dessa forma, será possível tomar uma decisão consciente e fazer a contratação de um plano de saúde com MEI de forma assertiva.
Lembre-se de que a contratação de um plano de saúde deve ser feita com cuidado e planejamento, levando em consideração suas necessidades, seu orçamento e as opções disponíveis no mercado. Afinal, cuidar da saúde é investir no seu bem-estar e no sucesso do seu negócio.